社会经济的发展以及市场竞争的加剧，企业形象系统CI愈来愈受到人们的重视。大连工作服定做作为企业形象中重要识别标识，能够传达出企业的种种信息：经济实力、经营状况、管理水平、精神面貌等等，直接影响到企业的综合竞争力。工作服定做设计的优劣是品位和风格的关键，工作服定做的设计是一系统工程、融艺术、实用、科学于一体，涉及到方方面面的因素和制约，关注、重视、研究、探讨职业装设计正成为商界、企业界、设计界等各行业的热门话题。

    大连工作服定做的统一性在面料、款式、颜色等诸多方面均有体现，内部不同职别的工作服定做的CI设计既对比又和谐，既区别又统一，对外印象深刻，对内识别明确。工作服定做一般指职业装时，多用于文职类的管理层、办公室人员、科研院工作人员等白领。他们相对有着较高的文化知识，多是脑力劳动，所以这种工作服定做的区别在于性质、地位和身份的差异。

    统一大连工作服定制时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具体来说，选择工作服的色彩时，有三点应予重视：一是应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。