有条纹的定制大连职业装，应检查条纹是否对齐。它们应该匹配，使得每一道条纹呈一条直线。一件上好的量体定制衬衫的领子应硬朗且线条流畅。它不应该是瘫软的，任何情况下都不应该有任何皱纹或气泡（皱褶），定制衬衫布料的设计应与其中任意两片布料的风格匹配。例如，袖子的风格应有肩部的风格相匹配。一个精心制作的定制衬衫应该有可拆卸的针脚，且针脚细密而清晰。 面料是大连职业装关键的一环，它决定了衣服穿起来是否合适，是否有型能够展示企业要求的形象，是否能够穿的长久，所以在选择定制工作服的时候，上衣面料为含棉布料，优秀工作服面料含棉量为50%-60%，含棉少的员工穿着不舒服，纯棉的衣服容易褶皱，不好打理。

     服装行为是服装心理的外化形式或表现形式,个体的服装行为是其当时的心理特征或心理状态的表现。而群体的服装行为则带有社会心理的属性,只有人的行为以服装为背景或手段才可能称其为服装行为。服装行为可以是人的内部心理过程,也可以是外部显现过程。如一个年轻人准备去公司面试,其服装行为的内部心理过程是在对服装的选择、评价及决定过程中进行的心理过程和相应的情感体验,而外部的服装行为则表现为努力与该公司的服装准则相一致,如西服革履或职业服装，大连职业装服装的心理卫生也是一个重要领域。

     由于大连职业装服装的特殊性,其色彩的选择首先是满足功能的要求,其次才考虑审美性由于服装类别的限制,无论造型与材料都应完全从功能的角度来选择,不使用没有机能的附加装饰,必需的附属品应尽可能简洁、实用。大连职业装服饰配件设计的构成规律,是设计原理中不可缺少的部分。相同的材料,经过不同的设计,按不同的规律加以组合,即可形成完全不同的作品。